フィラデルフィアのキャンプが10代の少女たちに職業を紹介

May 09, 2024

無料キャンプでは市内の作業現場を巡り、安全指導を行い、業界でのキャリアの特典を宣伝します。

建設業界は深刻な労働者不足に直面していますが、全国のプログラムや人々が地域レベルで問題解決に取り組んでいます。 このシリーズでは、次世代の建設専門家の採用を支援する草の根の取り組みに焦点を当てています。 前回のエントリーはこちらから 建設業界への労働者誘致を支援している団体をご存知ですか？ 我々に教えてください。

6 年生のとき、マディソン マクブライドさんの母親は、女子だけの建設キャンプに参加したいかどうか彼女に尋ねました。 手を使って仕事をするのが大好きだったというマクブライドさんは、試してみることに同意した。

現在高校3年生のマクブライドさんは、フィラデルフィアで開催される建設現場で若い女性を指導するキャンプに6夏連続で参加している。 その間、マクブライドも陣営も成長した。 彼女は、キャンプ参加者の数が約 15 人から 40 人以上に増加した一方で、それが彼女に強力なキャリアパスを示し、自信を高めたと言いました。

全国建設女性協会のフィラデルフィア財団は、無料の MyWIC キャンプを運営しています。 参加者はフィラデルフィア地域を旅し、基本的な安全性を学び、さまざまな取引を試食します。 今年のキャンプは7月6日に始まり、8月11日に終了する。

NAWICフィラデルフィア財団のメアリー・ガフニー会長によると、キャンプは何らかの形で約14年間存在してきたという。 当時、ガフニーさんは NAWIC フィラデルフィアの寄付者でありメンバーでしたが、最終的にその組織は非営利財団を設立し、現在は彼女がその団体を率いています。

現在、ガフニーさんはボランティア、労働組合、スポンサーの協力を得て毎年夏にキャンプを運営している。

ロバート・アーモンド・ジュニア最高経営責任者（CEO）によると、ニュージャージー州南部に本拠を置く統合施設管理会社NESTはキャンプの契約スポンサーであり、過去3年間もそのスポンサーを務めているという。

米国とカナダの商業用不動産の管理者として、NEST はさまざまな業界に従業員を派遣して、定期メンテナンスと事後メンテナンスの両方を提供しています。 アーモンド氏は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックのさなか、熟練労働者の需要が利用可能な人材をいかに上回っているかに気づいたと語った。

「私たちはそこにどれだけの収益があるのか​​を知っているのに、子供​​たちはそれを見ていない、そしてそれについて教えられていないということが本当に印象に残りました」と彼は言いました。 「この問題（労働力不足）に早く対処しなければ、次のパンデミックになると私は言い続けています。」

その結果、NEST は MyWIC に出会い、まさにそのキャリアについての意識を高めるのに役立つことを期待して提携しました。

キャンプ参加者がMyWICで最初に受けるのは応急処置のトレーニングレッスンで、その後、PPEと基本的な道具が入ったバックパックが渡される、とガフニー氏は語った。 さらに数日間安全訓練とオリエンテーションを行った後、参加者とボランティアはフィラデルフィア中の建設現場を訪れ、少女たちはそこで特定の職業についてさらに学ぶことができます。

「それぞれの取引場所で、彼らはそこで一日を過ごし、そこで取引に携わる女性たちと出会うだけでなく、取引についても学びます。 女の子たちはたくさんの質問をします」とガフニー氏は語った。 「そして、その過程でずっと、彼らは業界の女性について、1日の中で何が好きなのか、どれくらい稼げるのか、なぜ素晴らしいチャンスがあるのか​​などを学んでいきます。」

これらの訪問では、十代の若者たちが参加し、巣箱や道具箱、さらには板金で作った茎に花を作るなどの体験をすることがよくあります。

アーモンド氏によると、NESTでは外出も提供しているという。 この夏、彼らは集合住宅を見学し、空調設備工事など、商業施設の建設と運営に関わるさまざまな仕事について学びます。

ガフニー氏とアーモンド氏は両氏とも、多くの請負業者が過去数十年にわたって従業員の採用に関して抱えてきた問題点、つまり高等教育の推進について語った。

「私たちは女子生徒たちに『この建物を見てください、あなたもこのようなことに参加できるかもしれませんよ』と伝えることで、大学が唯一の選択肢であるという偏見を打ち破ろうとしているのです」とアーモンドさんは語った。

ガフニーさんは、高校に通っていたとき、アーモンドさんと同じようにショップクラスを受けていたと述べた。 さて、このキャンプは、初期の職業教育の欠如によって生じたギャップを埋めています。